Conférencier, chef d’entreprise, auteur de pièces de théâtre sur l’emploi et le management, l’expert de l’entreprise reconverti dans le théâtre traite avec humour et réalisme toutes les situations liées à l’évolution de la société et à la place que tient désormais l’emploi dans la vie de chacun.
Conférence spectacle
Grand-messe de Schubert
Animation musicale
pour entreprise agile
Un vrai concert, Une vraie fantaisie. Grand-messe de Schubert n’occupe que 30 minutes tout compris et peut donc facilement se glisser dans un séminaire pour d’une part insérer un vrai concert et d’autre part contribuer à l’ambiance en ironisant sur l’événement.
Conférencier, chef d’entreprise, auteur d’ouvrages humoristique et de pièces de théâtre sur l’emploi et le management, l’expert de l’entreprise reconverti dans le théâtre traite avec humour et réalisme toutes les situations liées à l’évolution de la société et à la place que tient désormais l’emploi dans la vie de chacun. La Conférence spectacle Grand-messe de Schubert pour entreprise agile est pour vous !
Ce n’est pas par hasard si on appelle grand-messes ces séances où une entreprise réunit tout son personnel.
Le côté rituel saute aux yeux.
Cette idée pour animer un peu la prochaine grand-messe ou AG que vous organisez ou à laquelle vous allez être invité.
Ce clip montre la 1ère représentation pour une entreprise qui fêtait ses 30 ans.
C’est le PDG qui joue le rôle du présentateur.
Explications
Sa marque de fabrique :
- Originalité des synopsis
- Véracité des situations et des personnages
- Humour des dialogues
Sa formule a le mérite d’être facile à retenir :
A compétence égale, quelqu’un deux fois plus motivé est quatre fois plus efficace.Il est facile d’en tirer deux conclusions :
- Les recruteurs seraient souvent avisés de recruter le plus motivé en lieu et place du plus compétent.
- Les managers ne perdent pas forcément leur temps lorsqu’ils cherchent à connaître les motivations propres à chacun.
Ses analyses des problématiques actuelles ont pour mérite de les remettre en perspective, en en retraçant la genèse, extrapolant les tendances et imaginant les avenirs. « La cuisine du management” et “L’art du ménagement” sont deux conférences qui peuvent faire l’objet d’interventions séparées mais qui gagnent à êtres groupées car tout est lié : L’évolution de la société conditionne celle de l’emploi qui conditionne celle du management. De plus les frontières entre emploi, bénévolat et loisirs ont tendance à s’estomper depuis l’an 2000 et le télé travail vient sonner la mort du management par le contrôle au profit du management par la confiance. C’est la fin du « petit chef ». Alleluia … vive sa majesté COVID XIX. La conférence/show humoristique explique comment manager les générations Y et Z quand on est soi-même un X.
Teaser
Exemples de spectacles par le théâtre
Grand-messe pour les entreprises libérées : vrai concert musical mais en même temps un spectacle de chansonnier.- Grand-messe de Schubert pour entreprise agile : Le côté rituel saute aux yeux.
- Bonjour l’ambiance: Impact de la Qualité de vie au travail sur l’efficacité économique.
- Cindy c’est fini: Comment attirer, recruter, motiver et garder les bons éléments.
- Alerte à Malika : Sécurité/santé dans l’entreprise. Le risque n’est pas toujours là où on l’attend.
- Marcel m’harcèle : Prévention des risques psycho-sociaux. Mécanismes du harcèlement.
- Rumeurs chez Cataclim : La gestion des rumeurs dans l’entreprise qui change d’actionnaires.
- La cadrature du chef: Les difficultés du cadre de middle management.
- Quinquaphonie : La perte des compétences détenues par les séniors.
- Séniors’saga : S’il faut travailler plus longtemps, profitons en pour travailler mieux.
- Coucou me revoilou : L’entretien de retour de maladie.
- Jean de Poudrette : Les conduites adductives. L’alcool et la drogue en entreprise.
- La promotion de Léa : L’égalité Hommes/femmes dans le monde du travail.
- CV Ment bien : Les joies du recrutement bien conduit.
- Burn-out : Le mé Comment « peter les plombs ».
- Petit traité de Rézoologie: L’art de cultiver ses réseaux.
- Démarche ou crève : La démarche réseau du chercheur d’emploi.
- Quand je serais grand, je ferais pompier : L’orientation professionnelle vue par les ados.
- Adagio managério : Le management intergénérationnel.
- Innovons l’innovation : Après la qualité totale, la certification conforme, l’innovation innovante.
- L’évolution des métiers et des emplois de 9000 ans avant Jésus-Christ jusqu’en 2178.
- Dysharmonia, l’Art du Ménagement en alexandrin.
Exemples de conférences
- Le Ménagement défi pour le Management : Comment en 2010, attirer, recruter et motiver les bons éléments, qui ont une relation au travail … « moderne ».
- La valeur ajoutée des néo-seniors : Changer les représentations que tout le monde, salarié et entrepreneur, se fait du senior. Prolongement de la durée de vie au travail : contrainte ou opportunité.
- Le conflit : opportunité managériale : L’auteur tire de son expérience de médiateur une typologie des conflits les plus connus et tire de chacun d’eux des leçons de management de nature à les éviter.
- L’emploi vu par les Français dans les 30 prochaines années: Essais de prospective. Après les 30 glorieuses et les 30 piteuses, les 30 …
- La Médiattitude : Une posture pour gérer les impératifs contradictoires et concilier les logiques qui se contrarient.
- La Motivation! Ca se décide et se fabrique : Inventaire des règles qui créent les conditions propices à la motivation du plus grand nombre et variétés des motivations individuelles.
- Cadre de terrain: un métier sous tension : De la difficulté d’être cadre opérationnel dans le contexte actuel.
- Essais de typologie des styles de management à travers le monde : Quelles sont les idées à prendre pour améliorer le management à la Française?
- Choisir et vivre mon emploi tout au long de ma vie
- Le management a t-il un sexe ?
- L’emploi 2022 vu par les différentes générations
- Diriger un indépendant en télétravail. Le double casse-tête pour le cadre formé au XX°siècle
Le conférencier MANAGEMENT d’entreprise, auteur d’ouvrages humoristique et de pièces de théâtre sur l’emploi et le management
Adaptation du texte au contexte entreprises. Le conférencier MANAGEMENT, auteur d’ouvrages humoristique et de pièces de théâtre sur l’emploi et le management est aujourd’hui médiateur dans les conflits internes aux entreprises, il capitalise sur un passé professionnel riche en expériences et en péripéties diverses, en se définissant lui-même comme un « zappeur » en matière d’emploi. Ingénieur de formation, il évolue rapidement vers des responsabilités commerciales, puis de gestion et de direction générale, avant d’évoluer résolument vers les ressources et les relations humaines. Il travaillera dans des entreprises de toutes tailles, aussi bien dans l’industrie que dans la distribution et les services, en alternant les responsabilités opérationnelles et fonctionnelles. Il se met à son compte, anime des groupements d’intérêt économique et manage toutes catégories de personnel, des illettrés aux bac+8. Le conférencier MANAGEMENT fréquente les prud’hommes des deux côtés, d’où sa passion pour la médiation. Conseil en gestion de carrière, spécialiste des parcours atypiques et de la deuxième carrière des séniors, il est aux métiers ce que le linguiste est aux langues : expert en passerelles.
Franz Schubert est un compositeur autrichien né le 31 janvier 1797 à Lichtenthal, l’un des quartiers du neuvième arrondissement de Vienne, et mort à Vienne le 18 Novembre 1828.
Bien que mort à 31 ans, Schubert est l’un des plus grands compositeurs du XIXème siècle et le maître incontesté du lied.
Composée en 1826, l’œuvre reçoit le nom de Deutsche Messe car elle est en allemand et non pas en latin comme les autres œuvres de musique liturgique catholique.
Le fait d’avoir utilisé une langue autre que le latin, l’interprétation très libre et romantique du texte liturgique aboutirent tout d’abord au rejet de l’œuvre par l’archidiocèse de Vienne.
Animatrice du quatuor et soprane MANAGEMENT d’entreprise. Formée à la Maitrise du Conseil Général de la Loire pendant 7 ans, elle entame des études de direction de chœur à l’ENM de Villeurbanne. En parallèle, ses études à l’université Lyon 2 l’amènent à partir à Berlin où elle découvre une très riche vie artistique. De retour en France, elle termine un master de recherche en musicologie sur la musique à danser en France, elle se confronte à différents milieux professionnels (chœurs d’opéra, maitrises, administration musicale, …) et se perfectionne en direction à la Haute Ecole de Musique de Genève. Aujourd’hui, elle travaille avec des publics très variés dans des cadres multiples. Elle dirige pendant trois années le chœur d’hommes de Lyon et dirige encore notamment les Phonies Polies et le chœur des Monts d’Or.
Alto, pour animation Management conventions d’entreprises. Formée à la musique par l’étude du violon, du trombone à coulisse et du chant chorale, elle s’écarte un temps du domaine musical pour étudier les Sciences politiques et voyager au Moyen-Orient. Elle y revient en 2009 en entrant au Conservatoire de Montpellier, puis à celui de Lyon.
Elle se forme parallèlement à la scène en participant à des pièces de théâtre (Filiation, Cie de l’Oeil Brun, Off d’Avignon 2014), à des spectacle de rue (déambulations nocturnes de la Cie du Vent du Riatt), où la technique lyrique se frotte au théâtre et à l’improvisation…
En 2015, elle créé avec deux musiciens le Ginger Brass Experiment, trio burlesque mêlant chant lyrique et cuivres (saxophone ténor et soubassophone)… Elle chante par ailleurs dans un ensemble féminin, Esquisse, et dans l’Opéra vagabonde, spectacle lyrique pour cinq chanteurs, accordéon, contrebasse et clarinette. Elle travaille actuellement sur un duo chant-accordéon
Ténor, pour animation Management conventions et séminaires d’entreprises. Auteur-illustrateur de formation, c’est tardivement qu’il découvre le chant lyrique et la musique classique.
Longtemps choriste amateur, il entre en 2014 dans la classe de Jan Marc Bruin au conservatoire de Mâcon. Ténor lyrique, il est aujourd’hui choriste dans la plupart des ensembles professionnels de la région Rhône-Alpes et nationaux ( Les Siècles Romantiques, Spirito, compagnie Cala, le Palais Royal…) et soliste dans des troupes lyriques françaises ( Cie Les maîtres sonneurs, Atelier Lyrique Cie Annie Tasset…).
Artiste polyvalent, il exerce toujours son savoir-faire de dessinateur dans le cadre de concerts dessinés dans lesquels il partage la scène avec l’ensemble Fuoco E Cenere.
Basse, pour animation Management congrès, séminaires et conventions d’entreprises.. Après des études de saxophone classique puis jazz, il commence le chant lyrique au conservatoire de Grenoble puis intègre le Conservatoire National de Musique et de Danse de Lyon (CNSMDL) dans la classe de Françoise Pollet. Il suit les masterclasses de Christian Immler, Udo Reineman, François Leroux et Alain Garichot. Son diplôme d’interprétation obtenu en 2014, il se perfectionne auprès du baryton Philippe Georges.
Il se produit en choeur avec les ensembles Aedes (Mathieu Romano), Spirito (Nicole Corti), Arsys Bourgogne (Mihaly Zeke) et au sein du choeur de l’Opéra national de Lyon. Il aborde également le répertoire soliste en France et à l’étranger, notamment dans La passion selon St Matthieu de Bach, le Stabat Mater de Dvorak, la Petite messe solennelle de Rossini, ou encore La crucifixion de Steiner. À la scène, il a interprété Don Inigo Gomez dans L’Heure Espagnole de Maurice Ravel et le Comte Robinson dans Il Matrimonio Segreto de Domenico Cimarosa.
« L’Efficacité est égale à la Compétence multipliée par le carré de la Motivation. »
Langues : Français.
Management – Pourquoi organiser une conférence sur le management pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le management peut avoir plusieurs objectifs, selon le contexte et les besoins de l’entreprise. Voici quelques exemples de raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’organiser une conférence sur le management :
- Vous souhaitez sensibiliser vos salariés et vos dirigeants aux nouvelles pratiques managériales, qui favorisent la collaboration, l’autonomie, la créativité, et l’innovation.
- Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, en leur apportant des outils et des méthodes pour mieux gérer le stress, les conflits, les émotions, et le changement.
- Vous cherchez à renforcer la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs, en leur faisant partager une vision commune, des valeurs fortes, et des objectifs clairs.
- Vous aspirez à adapter votre organisation aux évolutions technologiques et sociétales, en intégrant les enjeux du numérique, de la diversité, du développement durable, et de la responsabilité sociale.
- Vous désirez prendre de la hauteur et adopter un nouveau regard sur les thématiques de l’entreprise et de la société, en vous inspirant des témoignages, des expériences, et des visions de conférenciers experts ou atypiques.
Quel que soit votre objectif, organiser une conférence sur le management peut être un moyen efficace et ludique de transmettre des messages clés, de susciter l’intérêt et l’adhésion de vos interlocuteurs, et de créer une dynamique positive au sein de votre entreprise. 😊
Le cabinet UNIQUE & DIFFERENT organise des conférences sur diverses thématiques liées au management, à la communication, au développement personnel, à la diversité, à l’innovation, etc. Il dispose d’un réseau de conférenciers inspirants, célèbres ou décalés, qui peuvent animer vos événements d’entreprise et vous faire partager leurs expériences, leurs savoirs et leurs visions. Vous pouvez consulter le explications sur les conférences proposées par le cabinet ici ou là et voir des exemples par ici Vous pouvez également les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé. 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers sur le MANAGEMENT en entreprise.