La première femme pilote de voltige tétraplégique vient chez AREVA avec UNIQUE & DIFFERENT pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap. (Lyon, Avril 2008)
AREVA et son Comité de Groupe Européen lancent ODEO, programme européen d’échanges et de dialogue sur la diversité.
Trois axes ont été privilégiés à travers une exigence d’égalité professionnelle :
- L’égalité F/H
- L’accueil des jeunes issus des quartiers sensibles
- L’accueil des personnes handicapées
Une importante initiative de contractualisation avec les représentants des salariés a été entreprise au niveau européen et français. Par ailleurs, plusieurs conventions ont été signées avec le service public de l’emploi, les organismes de formation, missions locales, associations sur l’insertion des jeunes, le handicap … Au cours de la convention ODEO une femme pilote privé d’avion, atteinte d’un handicap des membres inférieurs, et présidente d’Honneur de la CPH-MI à l’AECF, a témoignée devant les 80 responsables européens de ce projet ODEO. Paraplégique depuis l’âge de 16 ans suite à un accident d’avion où elle était passagère, cette femme a pu renaître et surmonter son handicap le jour où elle a repris les commandes, grâce à sa passion du vol. Elle a alors effectué le Rallye Toulouse Saint-Louis du Sénégal 5 années de suite et le Tour aérien des jeunes pilotes en tant que Commandant de bord. Son témoignage a été apprécié à l’unanimité.
« Si je ne peux plus marcher, alors je volerai »