Réservez la conférence morphopsychologie visages et significations RH. Elle traduit l’histoire d’un l’individu et permet le diagnostic de ses possibilités naturelles. Elle donne une signification psychologique, en prenant repères dans la biologie humaine, la physiologie et la psychologie.
Conférence
Morphopsychologie
Significations RH
Morphopsychologie et personnalité. Connaissance de soi et des autres, management relationnel, communication interpersonnelle, relation client, relation publique. Le visage et ses significations. La morphopsychologie est une discipline des sciences humaines qui établit des relations entre les traits, formes et volumes du visage et les caractéristiques d’une personnalité. Elle donne aux éléments morphologiques une signification psychologique, en prenant ses repères simultanément dans deux domaines : la biologie humaine (anatomie et physiologie relatives aux systèmes musculaire et squelettiques, aux tissus et organes appartenant au visage et à la tête) et la psychologie (stades du développement de l’enfant, comportements et processus mentaux, influence de l’environnement…).
La morphopsychologie comme outil de compréhension des comportements humains et comme moyen d’affiner sa communication.
La morphopsychologie permet une meilleure connaissance de soi et des autres avec le souci d’une compréhension positive de nos fonctionnements et de nos différences. Elle s’applique à toute personne, indépendamment des origines ethniques ou culturelles. Elle ne se réfère ni à des normes, ni à une hiérarchie des valeurs. Au contraire, elle s’intéresse aux richesses et aux ressources propres à chacun. Elle essaie aussi d’expliquer les blocages qui empêchent parfois la personne de s’épanouir dans sa spécificité. La devise du morphopsychologue : « Non pas juger, mais comprendre ».
Apports de la morphopsychologie et utilité professionnelle
Communication interpersonnelle : adapter sa communication à son interlocuteur, ajuster sa relation après compréhension des besoins de l’autre, faire passer un message ciblé, argumenter, convaincre, éviter les impers (les « gaffes » relationnelles), prévention des tensions et des conflits.- Enseignement : pédagogie adaptée au public (étudiants, apprentis, stagiaires…), identification des sources de motivation, valorisation des ressources personnelles.
- Recrutement : préparation d’un entretien d’embauche (candidat) ; aide au choix final d’un candidat présélectionné (employeur).
Solutions d’interventions en entreprise
- Conférences : Morphopsychologie et personnalité, le visage et ses significations.
- Formation : Méthode simple d’observation d’un visage : éléments basics, axes de forces, étages (instinctif, affectif, cérébral) ; morphopsychologie et sociostyles professionnels ; atelier connaissance de soi.
- Etude de personnalité : Compréhension globale de son propre fonctionnement (cérébral, affectif-relationnel et instinctif-actif), style professionnel dominant, motivations, aptitudes, atouts et potentiels à développer, axes de progrès et points de vigilance, conseils pour la gestion des caps difficiles.
- Coaching individuel : Étude du style de comportement professionnel et des relations interpersonnelles, prise en compte des ressources et qualités personnelles dans la recherche de solutions
- Coaching d’équipe : Étude des ressources et compétences collectives, affinités et complémentarités, développement des potentiels de chacun.
Le conférencier MANAGEMENT d’entreprise et morphopsychologue
Le conférencier MANAGEMENT et morphopsychologue est Consultant-formateur en Ressources Humaines et coach professionnel, depuis 2004, après avoir exercé comme responsable RH adjoint dans un atelier de production Louis Vuitton (540 personnes) puis comme Directeur de Missions Locales pour l’emploi des jeunes (équipes de 6 à 9 personnes).
Son expérience professionnelle de consultant s’est construite autour de 3 pôles d’activités :
– la formation : animation de formations en management, communication interpersonnelle, prévention et gestion du stress
– le conseil : prestations basées sur l’étude des relations au travail et la compréhension des problématiques communicationnelles, diagnostics GPEC en entreprise
– le coaching : accompagnement individuel et d’équipe.
Diplômé de l’École Française de Morphopsychologie, Elie Arnault intègre cette discipline dans la réalisation d’études de personnalité (bilans de compétences), le conseil en orientation professionnelle et le coaching. Il a enseigné la morphopsychologie dans plusieurs établissements (École française de Morphopsychologie, École d’ingénieurs Polytech ‘Orléans, École de coaching Coheliance de Dijon, Faculté de Médecine Paris13–UFR Santé Médecine et Biologie Humaine, IUT de l’Indre). Il intervient aujourd’hui à l’Institut de Naturothérapie de Paris et à l’École Internationale de Mode et luxe (EIDM).
Langues : Français, Anglais.
Management – Pourquoi organiser une conférence sur le management pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le management peut avoir plusieurs objectifs, selon le contexte et les besoins de l’entreprise. Voici quelques exemples de raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’organiser une conférence sur le management :
- Vous souhaitez sensibiliser vos salariés et vos dirigeants aux nouvelles pratiques managériales, qui favorisent la collaboration, l’autonomie, la créativité, et l’innovation.
- Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, en leur apportant des outils et des méthodes pour mieux gérer le stress, les conflits, les émotions, et le changement.
- Vous cherchez à renforcer la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs, en leur faisant partager une vision commune, des valeurs fortes, et des objectifs clairs.
- Vous aspirez à adapter votre organisation aux évolutions technologiques et sociétales, en intégrant les enjeux du numérique, de la diversité, du développement durable, et de la responsabilité sociale.
- Vous désirez prendre de la hauteur et adopter un nouveau regard sur les thématiques de l’entreprise et de la société, en vous inspirant des témoignages, des expériences, et des visions de conférenciers experts ou atypiques.
Quel que soit votre objectif, organiser une conférence sur le management peut être un moyen efficace et ludique de transmettre des messages clés, de susciter l’intérêt et l’adhésion de vos interlocuteurs, et de créer une dynamique positive au sein de votre entreprise. 😊
Le cabinet UNIQUE & DIFFERENT organise des conférences sur diverses thématiques liées au management, à la communication, au développement personnel, à la diversité, à l’innovation, etc. Il dispose d’un réseau de conférenciers inspirants, célèbres ou décalés, qui peuvent animer vos événements d’entreprise et vous faire partager leurs expériences, leurs savoirs et leurs visions. Vous pouvez consulter le explications sur les conférences proposées par le cabinet ici ou là et voir des exemples par ici Vous pouvez également les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé. 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers sur le MANAGEMENT en entreprise.