Née au Laos, cette championne commence le tennis de table à l’âge de 12 ans. Elle intégre la section Sport-Etudes de son lyçée. Puis part au Centre de Haut Niveau de Caen, classée n° 8 française en juniors fille. Puis tout bascule… ! Les recettes de la gagne, encore plus fort venant d’une personne handicapée.
Conférencière RSE
Les recettes de la gagne
Championne paralympique de Ping-Pong née le 12 octobre 1968 à Savannakhet au Laos commence le tennis de table à l’âge de 12 ans. Elle intégrée la section Sport-Etudes du lycée Jean-Macé de Rennes. Puis Thu part au Centre de Haut Niveau de Caen, alors classée n° 8 française en juniors fille. Et puis tout a basculé !
Femme, d’origine Laotienne, arrivée en France à l’âge de 10 ans, handicapée… peu de moyen pour réussir. Au final, un palmarès sportif en tennis de table : championne Paralympique, du Monde, d’Europe et de France… le grand chelem ! Encore des objectifs à venir: les Jeux de Londres. Chargée de Communication au sein du siège du groupe La Poste, sa réussite, Thu Kamkasomphou se propose de vous la partager.
La conférencière Championne paralympique de Ping-Pong en 2008, Médaillée de bronze en 2004, Championne paralympique en 2000 et Handicapé des deux membres inférieurs
A l’âge de 18 ans, on lui a diagnostiqué une péri-artérite noueuse (PAN). C’est une maladie non contagieuse mais qui altère le passage du sang (trop solide) dans les vaisseaux. Cela provoque des plaies douloureuses, principalement sur les jambes dans son cas. Pas d’espoir de guérison, le maître-mot de la médecine: stabiliser… Il n’y a en effet pas assez de cas pour que la médecine s’y intéresse… Pendant plusieurs mois La conférencière Championne paralympique de Ping-Pong en 2008, est obligée d’arrêter le ping… Puis elle reprend petit à petit en étant obligée d’être de plus en plus à l’écoute de son corps…
« Je ne me sentais pas vraiment concernée par le ping handisport. Je pensais au départ que c’était réservé aux personnes en fauteuil, aux amputés mais pas à des cas comme le mien. »
Fin 99, la conférencière, Championne paralympique est contactée par la FFH … « Au départ ça a été dur, j’avais déjà beaucoup de mal à accepter mon handicap, alors de là à le mettre en avant… Et puis je me suis dis que ce serait pour moi comme une sorte de thérapie. M’accepter… . » Dès lors s’est profilé l’objectif SYDNEY 2000 … En handisport pour être qualifié dans les grandes compétitions, il faut figurer dans la « ranking list » (classement des joueurs aux points, un peu comme le système de l’ATP), alors le pari était simple: il lui restait deux compétitions pour se qualifier et surtout il fallait qu’elle remporte tous les tableaux ou presque… Au soir de la 2ème compétition, l’objectif atteint elle n’avait plus qu’une chose en tête: les Jeux Paralympiques de Sydney ! La conférencière, handicapé des deux membres inférieurs a vraiment beaucoup appris sur elle-même et sur les autres en intégrant l’équipe de France handisport…Et aujourd’hui elle s’est bâtie en handisport le palmarès dont elle avait rêvé en « valide »… Cette maladie, la conférencière Championne paralympique de Ping-Pong ne l’a pas choisie, les Jeux, qu’ils soient Olympiques ou Paralympiques, c’est vraiment l’aboutissement d’une vie d’athlète…
Langues : Français, Anglais, Laotien.
RSE – Pourquoi organiser une conférence sur la RSE, le handicap pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et le handicap peut avoir plusieurs avantages pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires et clients :
- Sensibilisation : Une telle conférence peut aider à sensibiliser tous les participants à l’importance de la RSE et de l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu de travail. Cela peut contribuer à créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux.
- Éducation : La conférence peut fournir des informations précieuses sur les meilleures pratiques en matière de RSE et d’inclusion des personnes handicapées. Cela peut aider votre organisation à améliorer ses politiques et pratiques existantes.
- Engagement : En impliquant activement vos employés et autres parties prenantes dans ces discussions, vous pouvez augmenter leur engagement envers votre organisation et ses valeurs.
- Réputation : En montrant votre engagement envers la RSE et l’inclusion des personnes handicapées, vous pouvez améliorer la réputation de votre organisation auprès de vos clients, de vos actionnaires et du public.
- Conformité légale : Dans de nombreux pays, il existe des lois qui exigent que les organisations prennent des mesures pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées. Une conférence sur ce sujet peut aider votre organisation à comprendre et à respecter ces exigences légales.
En somme, une telle conférence peut être un outil précieux pour promouvoir la RSE et l’inclusion au sein de votre organisation.
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