Ateliers et Teambuilding
Ateliers et Teambuilding
Un choix très large de Teambuilding du plus classique au plus décalé
Team Building ou comment créer une cohésion d’équipe avec créativité pour vos collaborateurs. Le team building est un terme anglo-saxon qui signifie littéralement « construction d’équipe ». Il consiste, pour l’entreprise, à organiser une activité, un atelier, une animation et à faire participer l’ensemble des collaborateurs, de manière collective. De très nombreux Team Building sont proposés pour créer de la cohésion. Du plus classique au plus décalé. Les objectifs sont de créer une vision commune, les collaborateurs et les équipes doivent « regarder dans la même direction », créer un esprit d’équipe et une communication claire pour une bonne cohésion d’équipe… Il s’agit d’une évolution collective et aussi individuelle pour chaque participants. Ils ont lieu à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, en France ou dans d’autres pays. L’activité de votre entreprise grâce à cet évènement lors d’un séminaires d’animations permet aux collaborateurs, aux salariés de prendre de la distance, de trouver des idées, de rencontrer des personnes de façon ludique et pour une durée variable. Le Team building apporte de l’expérience aux salariés, aux collègues, aux participants aux entreprises de façon originale. Il renforce l’ambiance d’un groupe, d’une équipe d’une entreprise de façon ludique avec jeux, ateliers, activités, pour accroître la performance. Demandez un devis pour événement et séminaire.
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Le Team-Building ou Teambuilding, est-il un atelier de cohésion d’équipe ?
Il sert à motiver les troupes, à créer un esprit d’équipe pour leur donner confiance dans un contexte difficile, pour créer des liens entre les individus, pour renforcer l’esprit d’équipe et la solidarité, pour que les uns et les autres apprennent à mieux se connaître et pour récompenser vos collaborateurs, après une année de travail souvent difficile. Le Team Building participe, au développement des qualités qui servent un collectif, comme l’échange, la complicité, l’entraide, la contribution au succès, la cohésion d’équipe, la solidarité face à la défaite, le comportement devant le challenge et l’innovation. Le Team-Building est très demandé car les échanges entre les collaborateurs sont de plus en plus virtuels et à distance. Ces ateliers ou escape game, jeux de management permettent de compenser le phénomène de déshumanisation du travail en favorisant le contact humain et recouvrer le relationnel et la créativité entre les collègues. La réussite et l’efficacité en collectif sont essentiels.
Quelques exemples de Team Building, Game party que l’agence de conférenciers et team building vous propose. Team building jeux, team building insolite, team building escape, team building fresque, team building créatif, team building original pour fédérer et motive, pour créer une cohésion d’équipe forte…
Quelles idées pour des activités de Team Building aventure, escape game ?
Il renforce l’équipe par une meilleure solidarité entre les participants, à travers des épreuves physiques (Accessibles à tous) :
Actions Forces Spéciales, Activités sportives GIGN, Cohésion par l’action, Ile déserte, Lancement Ariane, Pilote rafale virtuel, Rallye, Sauver un otage, Sécurité, Spatial avec astronaute, Urgence…
Quelles idées pour des activités de Team Building culinaire, cuisine ?
L’aspect culinaire au-delà de l’aspect culinaire offre aux membres de l’équipe des meilleurs façons de se nourrir :
Cuisine, Gastroludique, Jeu culinaire, Rallye culinaire …
Quelles idées pour des activités de Team Building art, culture, chant ou musique ?
L’aspect artistique, met en avant pour les membres de l’équipe des talents cachés des salariés tout en évacuant stress et augmentant la confiance en soi :
Art, Batterie vocale, Chant, Chorale de bruiteurs, Cinéma, Cinéma doublage, Claquette F. Ruiz, Clown, Culturel, Fresque, Gospel, Illusionnisme, Ipad, Musical, Orchestre a capella, Orchestre, Percussions, Photofigurine 3D, Théâtre d’Impro, Salsa, Vocal…
Quelles idées pour des activités de Team Building Management ?
L’aspect management, donne aux collaborateurs, aux membres de l’équipe, la possibilité d’apprendre des fondamentaux du management et de s’exercer sans risques :
Big data idéation, Cellule de crise, Créativité, Débriefing, Décider rapidement, Empreintes digitales, Incertitude, Innovation et créativité, Innovation, Intelligence collective, Intelligence émotionnelle, Lego® SeriousPlay©, Management coopératif, Mieux faire équipe, Moine cistercien, Partager ses erreurs, Performance de groupe, Résilience des équipes, Rire (même en Visio à distance) Valoriser ses atouts …
Quelles idées pour des activités de Team Building escape nature ?
L’aspect écologique, permet de fédérer le personnel, les membres de l’équipe sur un projet solidaire :
Abeilles, Biomimétisme, Cheval, Diversité, Milieux naturels, Philosophie et vin …
Quelles idées pour des activités de Team Building sciences ?
L’aspect science donne une dimension RSE en apportant de la connaissance aux collaborateurs et aux membres de l’équipe :
Astronomie…
Quelles idées pour des activités de Team Building sport ?
Il renforce la cohésion entre les membres de l’équipe par une meilleure solidarité entre les participants, à travers des activités sportives spécifiques (Accessibles à tous) :
Alpiniste, Bateau, Dirigeable, Escrime, Golf, Karaté-philo, Champion du Monde Pétanque, Plongée, Skipper de renom, Sport, Vol relatif…
Quels sont les intérêts d’un bon Team Building créatif ?
Se remettre en question. Pour souder une équipe, il faut se remettre en question, écouter et décider, établir des objectifs,
faire preuve de confiance et donne confiance, favoriser les communications. Le tout avec des moments conviviaux entre collaborateurs pour souder une équipe et créer un sentiment d’appartenance et de l’entraide.
Qu’est-ce qu’un Team Building efficient ?
Il faut des objectifs clairs pour ces activités. En effet, toute équipe performante a un objectif commun clairement défini. Une équipe performante possèdes des valeurs partagées avec communication efficace pour une productivité maximale.
Ajouter la confiance mutuelle avec une dose de souplesse optimale, un sentiment d’appartenance, et alors viendra la reconnaissance exprimée. Nous adaptons le Teambuilding à votre budget.
Par qui les Team Building sont-ils managés ?
Un Team Building est réussi si le manager est à la hauteur.
Il doit maîtriser parfaitement son sujet, il doit avoir une culture du management des personnes. Il doit être passionné par son thème, et en fin il doit donner envie de renforcer l’esprit d’équipe !
Quel thème, pour quel Team Building ?
De nombreux thèmes de management ont leur équivalent en Team Building. Exemple, Exigence & Performance, Performance individuelle/collective, Se fixer des objectifs, gestion du stress, etc. Demandez-nous conseils pour souder les équipes, nous vous offrirons le meilleur pour vous et votre budget.
Comment offrons-nous des Team Building avantageux à vos équipes ?
Renforce la cohésion du groupe, renforce l’esprit d’équipe, développe l’esprit d’équipe et l’intelligence collective, accompagne l’arrivée de nouveaux collaborateurs, règle les conflits, booste la motivation de chacun, améliore la communication, permet de se découvrir, permet de découvrir les qualités des autres, crée des relations de confiance, récompense les collaborateurs, crée une intelligence collective, aide à mieux se connaître, améliore la gestion du stress, permet d’expérimenter l’atteinte d’objectif commun.