Un homme remarquable qui mène une vie de combat au cours duquel se succèdent victoires et défaites, triomphes et désillusions. Un combat où chaque obstacle requiert une force de caractère pour être dépassé. Il parcourt une carrière professionnelle exceptionnelle, devient booster de dirigeants !
Conférence entreprise
Améliorer la performance collective
Booster de dirigeants
Une équipe performante, c’est une vision claire
Un homme remarquable qui mène une vie de combat au cours duquel se succéderont victoires et défaites, triomphes et désillusions – un combat où chaque obstacle requiert une force de caractère pour être dépassé… Il parcourt une carrière professionnelle exceptionnelle. Sa spécificité : son handicap est invisible ! Il devient un booster de managers !
Entrepreneur, conférencier et auteur atteint d’une maladie dégénérative de la rétine.
En tant que conférencier, animateur d’ateliers et personne en situation de handicap, Éric Payan est passionné par les thématiques de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de la motivation des équipes. Son parcours d’ancien cadre supérieur dans l’industrie lui confère une expérience et une légitimité uniques pour aborder ces sujets avec profondeur et pragmatisme.
Il oriente davantage ses interventions sur les leviers qui permettent d’améliorer la performance collective des entreprises. Ensemble, nous pouvons :
Motiver l’équipe dirigeante et sa chaine managériale en quête de sens, en cultivant une vision partagée, des objectifs alignés et une reconnaissance sincère, tout en renforçant leur rôle de moteurs d’engagement pour inspirer et mobiliser leurs équipes.- Accompagner vos managers et RH pour mieux intégrer et valoriser les talents en situation de handicap.
- Créer une dynamique d’équipe motivante, en faisant de l’inclusion un levier d’innovation sociale et de performance collective.
Ses interventions s’appuient sur son vécu personnel et professionnel, mêlant témoignages inspirants, ateliers interactifs et réflexions concrètes. Il est convaincu que le partage d’expérience authentique peut être un puissant catalyseur de changement.
La conférencier, Entrepreneur et auteur, et booster d’équipes dirigeantes
Après des études supérieures en informatique, il mène une carrière bien remplie qu’il l’emmènera à prendre des responsabilités sans cesse croissante dans un groupe industriel international et devient un expert reconnu dans des domaines comme la digitalisation de process et l’industrie 4.0.
En 2017, devant faire face à des difficultés professionnelles, il décide de faire un parcours de coaching pour trouver sa juste place professionnelle. Une révélation !
Il décide alors de donner une nouvelle orientation à son engagement.
En 2018, il écrit un livre « Regarder sans voir » pour témoigner de la force de conviction qu’il faut pour trouver sa place dans un monde si peu accueillant de la différence.
En 2021, après avoir quitté ses fonctions de Directeur de la transformation digitale, il crée son entreprise « Point de vue » et se lance dans la sensibilisation des chef d’entreprise et de leur chaine managériales, à l’emploi des personnes vivant avec un handicap.
Il met ses compétences, son expérience et son sens inné de communicant pour montrer que le handicap n’est pas un frein mais un formidable booster pour réussir.
En 2022, les conférences se succèdent, dans des entreprises de grande renommées telles que la SNCF, CARRIER, VINCI…. Il intervient aussi dans la formation CPHTI (Chef de projet Handicap et travail inclusif) proposée par OCELLIA.
Il anime dans ces entreprises, des ateliers ludiques de découverte de la déficience visuelle.
Début 2023, il lance une campagne de communication sur LinkedIn afin de toucher un public plus large et d’augmenter sa notoriété de « motivationnel speaker ».
La plupart de ces post atteignent 10 000 impressions chaque semaine.
Son engagement pour la cause des personnes autrement capable trouve aussi sa place dans le sport car il devient en Mars 2023, Vice-champion de France de para cyclisme sur piste catégorie « Master ».
Langues : Français, Anglais.
MANAGEMENT – Pourquoi organiser une conférence sur le management pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le management peut avoir plusieurs objectifs, selon le contexte et les besoins de l’entreprise. Voici quelques exemples de raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’organiser une conférence sur le management :
- Vous souhaitez sensibiliser vos salariés et vos dirigeants aux nouvelles pratiques managériales, qui favorisent la collaboration, l’autonomie, la créativité, et l’innovation.
- Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, en leur apportant des outils et des méthodes pour mieux gérer le stress, les conflits, les émotions, et le changement.
- Vous cherchez à renforcer la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs, en leur faisant partager une vision commune, des valeurs fortes, et des objectifs clairs.
- Vous aspirez à adapter votre organisation aux évolutions technologiques et sociétales, en intégrant les enjeux du numérique, de la diversité, du développement durable, et de la responsabilité sociale.
- Vous désirez prendre de la hauteur et adopter un nouveau regard sur les thématiques de l’entreprise et de la société, en vous inspirant des témoignages, des expériences, et des visions de conférenciers experts ou atypiques.
Quel que soit votre objectif, organiser une conférence sur le management peut être un moyen efficace et ludique de transmettre des messages clés, de susciter l’intérêt et l’adhésion de vos interlocuteurs, et de créer une dynamique positive au sein de votre entreprise.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé :
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur le MANAGEMENT pour votre entreprise.