Le descendant de corsaires apporte un recul sur des thèmes d’entreprises actuels. Le risque, l’audace qui en découle sont les traits de caractère des armateurs malouins pendant 400 ans. L’étude de cette population ou de ces gens nous éclaire sur notre management.
Conférence Corsaires et business
Audace et Confiance
Comment s’inspirer
des armateurs corsaires
pour notre management ?
A partir d’un fonds historique et familial le conférencier d’entreprise, descendant de corsaire apporte un recul sur des thèmes d’entreprises actuels qui nous impactent tous. Le risque qu’il s’agisse de la gestion du risque ou de l’audace qui en découle sont les traits de caractère des armateurs malouins pendant 400 ans. L’étude de cette population ou de ces gens nous éclaire directement sur notre management d’aujourd’hui.
Le conférencier d’entreprise, descendant de corsaire vous plonge dans des histoires non seulement vraies mais impressionnantes ponctuées d’anecdotes historiques que même le cinéma grand public n’ose pas publié car totalement incroyables mais vraies.
Le parallèle avec le quotidien de l’entreprise en devient plus riche. L’éclairage ainsi apporté transforme ses conférences en un échange pratiques et concret sur les us et coutumes de l’époque qu’il adapte aux besoins pratique des entreprises aujourd’hui.Par exemple, quels liens y-a-t-il entre le business d’aujourd’hui et les corsaires d’hier ? Quel peut-être un parallèle entre partir en Chine il y a 400 ans pour acheter de la porcelaine et gérer aujourd’hui les objectifs d’un groupe de commerciaux ?
Peut-on manager de la même façon l’inconnu d’une circum navigation sous Louis XIV et une nouvelle implantation industrielle dans un pays nouveau ou sur un nouveau marché ?
La confiance dans le business aujourd’hui peut elle se nourrir des grands subrécargue (Resp. économique embarqué des grandes expéditions maritimes) du 17è ?
- Le commerce de la fourrure sur les rives du St Laurent 15è et 16è ;
- Le commerce du café au Yémen ;
- L’achat de sel gemme à Alexandrie ;
- Esclavage et commerce triangulaire.
Ses histoires sont tellement riches qu’elle seront toujours adaptées à l’auditoire et à l’entreprise.
Le conférencier d’entreprise, descendant de corsaire, gestionnaire propriétaire d’un patrimoine classé Monument historique
DG d’une société agro-industrielle à Reims, le conférencier d’entreprise, descendant de corsaire, issu d’une famille malouine de grands armateurs du XIIIe siècle décide de devenir entrepreneur.
Ses missions : Faire revivre l’histoire et le patrimoine malouin à travers l’hôtel Magon de la Lande, demeure d’un armateur-corsaire classée monument historique et dont il est propriétaire et guide.
Cet hôtel particulier du 18ème siècle est le dernier « hôtel corsaire » visitable de Saint-Malo, construit pour le directeur de la compagnie des Indes.
Il a à cœur de partager son amour de la ville de Saint-Malo en faisait découvrir ses aspects insolites et de façon tout à fait originale et subjuguant.
Langue : Français.
CONFIANCE – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence CONFIANCE pour vos employés, collaborateurs, salariés ?
Organiser une conférence sur la confiance peut avoir plusieurs avantages pour vos employés, collaborateurs et salariés. Voici quelques-uns de ces avantages :
- Amélioration de la communication : Une conférence sur la confiance peut aider à améliorer la communication au sein de l’équipe. Elle peut encourager les employés à partager leurs idées et leurs préoccupations de manière plus ouverte.
- Renforcement de l’esprit d’équipe : La confiance est un élément clé pour construire un esprit d’équipe solide. Une conférence sur ce sujet peut aider à renforcer les liens entre les membres de l’équipe.
- Augmentation de la productivité : Lorsque les employés se font confiance, ils sont plus susceptibles de collaborer efficacement, ce qui peut conduire à une augmentation de la productivité.
Amélioration du bien-être au travail : Un environnement de travail où règne la confiance peut contribuer à améliorer le bien-être des employés. Ils sont plus susceptibles de se sentir valorisés et respectés, ce qui peut avoir un impact positif sur leur satisfaction au travail.- Attraction et rétention des talents : Un environnement de travail basé sur la confiance peut être un atout majeur pour attirer et retenir les talents. Les employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise où ils se sentent en confiance.
Il est important de noter que l’organisation d’une telle conférence doit être suivie d’actions concrètes pour renforcer la confiance au sein de l’équipe. Il ne suffit pas de parler de confiance, il faut aussi la mettre en pratique.
Consultez les explications sur les interventions proposées par l’agence conférencier et voyez les exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé.
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur la CONFIANCE dans votre entreprise.