A 26 ans, après avoir passé 366 jours dans 11m de diamètre avec 5 scientifiques dans une base martienne, l’astrobiologiste est rentré sur Terre. La simulation de mission sur Mars par la NASA a pour but de tester les aspects humains et des technologies pour aller sur Mars. Il s’est isolé un an, sur un volcan.
Conférence Gestion des conflits
motivation et adaptabilité la mission vers Mars
Motivation durable
Mission sur Mars. Motivation durable – Gestion des conflits. A 26 ans, après avoir passé 366 jours dans un dôme de 11m de diamètre dans les conditions attendues dans une base martienne, Le conférencier CONFIANCE est rentré sur Terre. La simulation de mission sur Mars financée par la NASA avait pour but de tester à la fois les aspects humains et certaines technologies développées pour une expédition sur la Planète Rouge. Il s’est isolé pour un an dans un dôme, sur un volcan, avec 5 autres scientifiques et ingénieurs. Un axe de réflexion parmi beaucoup d’autres : le management des personnes indépendantes. Conférence motivation et adaptabilité la mission vers Mars… édifiant !
« Là je me sens très très bien, je viens de retrouver le soleil, la nourriture fraîche, des gens qui ne sont pas mes coéquipiers. Je suis au bord de la piscine à Hawaï, tout va très bien. » Le conférencier CONFIANCE, Astrobiologiste a passé 366 jours confiné dans un dôme de 11 mètres de diamètre planté au milieu d’une zone volcanique d’Hawaï. Le jeune astrobiologiste livre ses impressions lors d’un entretien téléphonique. Il vient de retrouver l’air libre et s’apprête à rentrer dans une France en plein bouleversement.
Comme s’ils y étaient. Pendant toute une année, un Français, Le conférencier Cconfiance, une Allemande et quatre Américains se côtoient 24h sur 24, partagent des repas faits d’aliments déshydratés et ne prennent qu’une minute de douche par semaine. Leurs journées sont remplies par la recherche scientifique et ils ne sont jamais exposés à l’air libre. Tout est fait pour les mettre dans les conditions d’une mission sur la planète Mars, au point que même les moyens de communication fonctionnent à l’heure martienne. Un article occasionnel sur son blog et des emails qui mettent 20 minutes à arriver, pour simuler un délai de communication Terre/Mars, sont les seuls moyens dont il dispose pour donner de ses nouvelles.
Le dôme de 140m2 qui accueille les scientifiques est planté sur le sur le volcan désert Mauna Loa, lui-même situé sur la plus grande île de l’archipel d’Hawaï. Un environnement proche de celui de Mars, que les scientifiques peuvent explorer deux fois par semaine lors d’études scientifiques sur le terrain – en combinaisons spatiales, bien sûr. Ce paysage ressemble à s’y méprendre aux images de Mars envoyées par Curiosity : un désert de roches marron-rouge, à perte de vue.
L’objectif principal est de savoir si des scientifiques peuvent continuer à être performants et sains d’esprit dans les conditions d’un voyage sur Mars, caractérisé notamment par l’isolement et le confinement. Chacun des six équipiers effectue par ailleurs ses propres recherches. Le jeune astrobiologiste s’occupe de la survie : le projet sur lequel il travaille permettrait de produire des ressources à partir des matières premières qu’on peut trouver sur Mars, de façon à ne pas avoir à envoyer toutes les ressources depuis la Terre. La clé de son système : des organismes vivants.
Le conférencier CONFIANCE, Astrobiologiste, Membre de la mission HI-SEAS IV
Le conférencier CONFIANCE a commencé à travailler dans ce domaine lors de son stage de Master : il propose un projet de recherche à la NASA (l’agence spatiale américaine), qui l’accepte. Une fois son stage terminé, pour continuer ses études tout en travaillant à la NASA, il s’inscrit dans une université pour un doctorat financé par l’Agence Spatiale Italienne. Le conférencier confiance effectue maintenant ce doctorat entre la Californie (où se trouve la NASA) et l’Italie. En parallèle, il écrit un livre sur son expérience au sein d’HI-SEAS IV, dans un livre à paraître en 2017 aux éditions Michel Lafon. Il intervient fréquemment à la radio et à la télévision sur des thématiques liées à la Planète Mars.
Langues : Français, Anglais.
CONFIANCE – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence CONFIANCE pour vos employés, collaborateurs, salariés ?
Organiser une conférence sur la confiance peut avoir plusieurs avantages pour vos employés, collaborateurs et salariés. Voici quelques-uns de ces avantages :
- Amélioration de la communication : Une conférence sur la confiance peut aider à améliorer la communication au sein de l’équipe. Elle peut encourager les employés à partager leurs idées et leurs préoccupations de manière plus ouverte.
- Renforcement de l’esprit d’équipe : La confiance est un élément clé pour construire un esprit d’équipe solide. Une conférence sur ce sujet peut aider à renforcer les liens entre les membres de l’équipe.
- Augmentation de la productivité : Lorsque les employés se font confiance, ils sont plus susceptibles de collaborer efficacement, ce qui peut conduire à une augmentation de la productivité.
- Amélioration du bien-être au travail : Un environnement de travail où règne la confiance peut contribuer à améliorer le bien-être des employés. Ils sont plus susceptibles de se sentir valorisés et respectés, ce qui peut avoir un impact positif sur leur satisfaction au travail.
- Attraction et rétention des talents : Un environnement de travail basé sur la confiance peut être un atout majeur pour attirer et retenir les talents. Les employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise où ils se sentent en confiance.
Il est important de noter que l’organisation d’une telle conférence doit être suivie d’actions concrètes pour renforcer la confiance au sein de l’équipe. Il ne suffit pas de parler de confiance, il faut aussi la mettre en pratique.
Consultez les explications sur les interventions proposées par l’agence conférencier et voyez les exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé. 😊
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