Des conférences interactives ponctuées par des expériences de communication et d’illusion pour motiver vos équipes. Matthieu Sinclair met les sciences sociales et l’illusion au service de votre événement.
Conférence spectacle
Magie de la communication
Surprendre pour apprendre
Les ressorts psychologiques de l’illusion
Conférences-Spectacles
Des conférences interactives ponctuées par des expériences de communication et d’illusion pour motiver vos équipes. Matthieu Sinclair met les sciences sociales et l’illusion au service de votre événement.
Il s’agit d’offrir aux entreprises des moments d’inspiration, de réflexion et de cohésion.
En conjuguant notre expérience d’illusionnistes et notre intérêt pour les sciences cognitives, nous avons développé une pédagogie originale basée sur une conviction : l’étonnement est le plus puissant levier de découverte et d’apprentissage. C’est dans cet état d’esprit, soucieux de privilégier l’expérience vécue par les participants, que nous avons conçu des conférences interactives mêlant émotion, questionnement et réflexion collective.
Plus de 2000 prestations auprès d’entreprises très diverses ont confirmé la pertinence du dialogue entre l’art de l’illusion, les sciences sociales et le management.
Ces disciplines, loin de se contredire, s’enrichissent mutuellement pour nous aider à poser un regard éclairant et vivifiant sur nos méthodes de travail et ouvrir des pistes de réflexion très opérationnelles.
- Susciter l’émotion
- Progresser ensemble
- Rassembler les Hommes
- Digital & Humain Illusions et psychologie de la perception.
Reconsidérer la place des émotions dans la sphère professionnelle, développer l’esprit critique, rappeler l’importance des relations interpersonnelles, identifier les ressorts de la motivation et les pièges de la prise de décision… Autant d’enjeux cruciaux que nous nous employons à décrypter au fil de nos interventions, toujours avec rigueur, humilité et humour.
En plaçant au cœur de notre démarche l’humain, avec sa richesse et sa complexité, nous espérons favoriser la transformation des organisations, la cohésion des équipes et l’engagement des collaborateurs. Et si, après seize années passées à arpenter séminaires et conventions, notre enthousiasme ne fait encore que croître de prestation en prestation, c’est parce que nous savons que partage et plaisir ne vont jamais l’un sans l’autre.
Expertise
Pédagogie expérientielle
Le moyen le plus efficace de comprendre et d’intégrer un concept, est de le vivre et de l’éprouver plus que d’en écouter l’énoncé.
Illusion et sciences sociales
S’appuyer sur les sciences humaines pour faire évoluer les organisations. Les études menées sur le terrain nous éclairent sur les apports essentiels de la psychologie sociale sur la compréhension de nos motivations, et sur l’évolution de la pensée managériale. Pour cette raison, tous nos intervenants conférenciers ont un background universitaire solide dans le champ des sciences humaines.
Communication interpersonnelle
La psycho-illusion©, concept exclusif, offre un terrain d’expérimentation efficace pour illustrer et faire vivre ces apports. Partager avec sincérité, pour grandir et faire grandir. Travailler en équipe, vendre, manager, motiver, diriger, convaincre…
Méthode : Surprendre pour apprendre – Relier les connaissances – Digital et humain
Les conférences et ateliers font vivre une expérience unique aux participants. Les conférenciers les projettent dans un univers décalé et passionnant. L’intervenant, grâce à notre pédagogie expérientielle, livre des clés d’action facilement transposables dans l’univers métier de chaque participant.
L’expertise est systématiquement décloisonnée et multidisciplinaire : cette association nous permet de construire des interventions ludiques et intelligentes pour marquer les esprits, inspirer et ancrer les messages.
nous avons la conviction que la révolution numérique et l’accélération qu’elle suscite doivent nous rendre attentifs : notre intelligence collective et nos capacités d’empathie seront les clés indispensables pour réussir nos transformations. Elles permettront d’assurer la performance des entreprises tout en préservant le bien-être des équipes.
Valeurs : Humilité – Empathie – Partage
Notre métier de conférencier comme une extraordinaire opportunité de côtoyer des expertises particulières dans des univers très différents. Nous nous devons de toujours chercher à comprendre ce que ressentent les individus que nous avons l’opportunité de rencontrer. Car c’est ainsi, en cultivant cette attention sincère à l’autre, que nous pourrons concevoir des interventions propres à toucher et impacter nos auditoires. Réciprocité, solidarité et coopération sont donc des axes fondamentaux de notre approche. la bienveillance est indispensable.
I – Les conférences
La magie de la relation – Créer la confiance
Notre conférence « signature » sur la qualité de la relation et la coopération. Un incontournable pour les managers comme pour les équipes commerciales.
Agir – Les ressorts de la décision
Une conférence ludique et participative pour découvrir les pièges de la prise de décisions et adopter une méthodologie simple pour les déjouer.
Impact – Susciter l’intérêt, marquer les esprits
Une conférence participative pour découvrir les secrets d’une communication impactante et susciter l’intérêt de nos clients et de nos équipes.
Être attentif – Développer une culture de la sécurité
Une conférence interactive permettant de s’approprier des principes contre-intuitifs pour favoriser le développement d’une culture de sécurité partagée.
Donner envie – Accompagner les transformations
Une expérience interactive pour permettre à chacun de comprendre et d’utiliser les ressorts cachés de la motivation et de l’engagement.
Se faire confiance – Transformer son expérience en super pouvoir
Une intervention pour mieux comprendre nos ressentis, et de distinguer clairement les intuitions qui nous guident de celles qui nous trompent !
Innover – La créativité au service du business
Une présentation ludique pour nous aider à penser différemment, favoriser l’innovation et passer à l’action !
Enchanter – L’émotion au service de l’expérience client
Notre nouvelle conférence pour transformer « une expérience Client Fluide » en « une expérience Client mémorable »…
II – Les ateliers et team building
Atelier confiance
Un business case interactif et ludique pour développer les attitudes encourageant la confiance partagée. Plébiscité par nos clients !
Atelier switch – Les piliers de la coopération
Un atelier puissant utilisant la réalité augmentée pour explorer les dynamiques d’équipes et les profils de coopération.
Atelier le goût des autres – La communication constructive
Cet atelier revisite les fondamentaux de la communication efficace à travers une expérience de dégustation de chocolat.
Atelier storia management – Atelier distanciel « soft skills »
Une expérience pédagogique, digitale et apprenante présentée sous forme d’Escape Game, à expérimenter seul ou en équipe.
Atelier–conférence dénouement(s) – Collaboration et Problem Solving
Une conférence-atelier ludique et pédagogique basée sur un storytelling dynamique, laissant une large place à la réflexion collective.
III – Formations
Soft skills
Dédiées au développement des compétences managériales et commerciales de vos équipes !
Participer au programme Surprendre pour Apprendre, c’est bénéficier de formations ciblées et d’un accompagnement unique dédié au développement des compétences comportementales, transversales et humaines.
Un parcours conçu pour vous faire grandir humainement et professionnellement, individuellement et collectivement.
Le conférencier d’entreprise et magicien illusionniste
Matthieu Sinclair : Artiste Illusionniste et entrepreneur
Matthieu Sinclair a su transformer sa passion en véritable outil de développement au service des entreprises et de leur performance.
- Diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Tours ;
- Titulaire d’un DESS de psychologie sociale ;
- Illusionniste et formateur en psychologie de la perception ;
- Co-fondateur de la société Paradoxa, il est conférencier et consultant depuis 2004 auprès de grandes entreprises. Il intervient régulièrement au sein des programmes d’accompagnement des plus grandes entreprises européennes.
- Il enseigne à HEC depuis 2005.
Depuis 20 ans, il conçoit, crée et anime des formats de conférences originaux et engageants mêlant psycho-illusion et sciences cognitives. Les sciences sociales occupent aujourd’hui une place essentielle dans la réflexion autour des comportements en entreprise. La pluridisciplinarité de l’approche de Matthieu lui permet de développer des outils très appréciés, pour évoquer des sujets tels que l’expérience client, la prise de décision, la coopération, le leadership ou l’innovation.
Sébastien Clergue : Illusionniste et spécialiste de la distorsion de la perception depuis 20 ans.
Sébastien accompagne régulièrement les plus grandes entreprises françaises et internationales dans les domaines du management et de la communication.
- Diplômé en Science politique et études internationales ;
- Conseiller technique et artistique pour la réalisation des projets de communication innovants ;
- Co-fondateur Paradoxa, il est conférencier en entreprise depuis 2004 ;
- Enseignant HEC depuis
Il est aujourd’hui une autorité dans le milieu de l’illusionnisme et travaille au sein de l’équipe créatrice de David Copperfield, qui conçoit avec lui ses numéros de scène. Sébastien crée et anime des conférences uniques et interactives
Benjamin Aroldi : Illusionniste et formateur en communication interpersonnelle
Passionné par les pédagogies innovantes, Benjamin est reconnu pour sa capacité à transmettre des messages complexes avec justesse et clarté. Il recherche en permanence les ancrages émotionnels facilitant plus facilement l’appropriation et la mémorisation.
Il intervient régulièrement au sein des conventions et séminaires des plus grandes entreprises françaises.
- Diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Montpellier ;
- Formateur en communication interpersonnelle ;
- Associé et conférencier chez Paradoxa depuis 2018.
Fort de sa formation et de son expérience, Benjamin s’appuie sur les mécanismes de l’illusion pour développer la performance managériale des équipes et les aider à construire une communication relationnelle positive.
David STIDLER : Illusionniste et conférencier
Illusionniste, diplômé en sciences humaines, David met toute son expérience au service de la transmission d’idées, de concepts et de valeurs. Il est reconnu pour sa capacité à structurer clairement et efficacement son propos.
- Certificate of Excellence & Distinction in Teaching de l’Université d’Harvard
- Ancien élève de l’ENA
- Diplômé de l’Université Paris Sorbonne et de l’Institut National
- du Service Public
- Normalien et agrégé de lettres, ancien enseignant à l’Université
- Paris VII
- Associé et conférencier Paradoxa depuis 2019
Il intervient régulièrement en France comme à l’étranger dans des séminaires organisés par des établissements publics ou des entreprises. Parallèlement à son activité artistique, il a exercé des postes à responsabilité dans l’administration. Il s’intéresse tout particulièrement aux mécanismes de la perception et de la communication, ainsi qu’à toutes les stratégies qui favorisent la créativité.
Langues : Français, Anglais.
CHANGEMENT – Pourquoi organiser une conférence sur le CHANGEMENT pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le changement peut avoir plusieurs avantages pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires et clients :
- Comprendre le changement : Une conférence peut aider à comprendre pourquoi le changement est nécessaire et comment il peut bénéficier à l’organisation et à ses membres.
- Faciliter l’acceptation du changement : Les conférences peuvent aider à faciliter l’acceptation du changement en fournissant des informations détaillées sur ce qui va changer, pourquoi il est nécessaire, et comment il sera mis en œuvre.
- Motiver les employés : Une conférence peut servir à motiver les employés à adopter le changement et à travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l’organisation.
- Favoriser la communication : Les conférences offrent une plateforme pour la communication ouverte et honnête. Elles permettent aux employés de poser des questions, d’exprimer leurs préoccupations et de donner leur avis.
- Renforcer l’engagement : En impliquant les employés dans le processus de changement, vous pouvez renforcer leur engagement envers l’organisation et augmenter leur satisfaction au travail.
- Éduquer les clients et les actionnaires : Les conférences peuvent également être utilisées pour informer les clients et les actionnaires des changements à venir, ce qui peut renforcer leur confiance dans l’organisation.
En somme, une conférence sur le changement peut être un outil précieux pour faciliter la transition lors de périodes de changement au sein de votre organisation.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé :
Autres exemples de conférences, atelier, spectacles, Team building que vous pouvez organiser sur le thème du CHANGEMENT pour votre entreprise.