Sa démarche de formateur repose sur une disposition intérieure qui prend en compte chaque stagiaire dans toutes ses dimensions corporelles, affectives et spirituelles, individuelles et sociales, tout en respectant pleinement la liberté intérieure de chacun.
Formation Pise de parole
Maîtriser son émotivité
Oser et savoir prendre la parole en toutes situations
La démarche de formateur en prise de parole en public repose sur une disposition intérieure qui prend en compte chaque stagiaire dans toutes ses dimensions corporelles, affectives et spirituelles, individuelles et sociales, tout en respectant pleinement la liberté intérieure de chacun.
C’est pourquoi il intervient dans trois domaines distincts mais complémentaires : le développement personnel (gestion de l’émotivité, prise de parole en public, affirmation de soi), le droit ou le management.
Quels que soient ses domaines d’intervention, le formateur en prise de parole en public est soucieux de favoriser un bon climat au sein des groupes qu’il accompagne. Ses interventions au sein de groupes fort divers (collégiens, lycéens, étudiants, « jeunes de la cité », fonctionnaires, ouvriers, agents de maîtrise, secrétaires, cadres, opérationnels, fonctionnels, chefs d’entreprise) lui ont permis de développer son sens de l’adaptation et de la vulgarisation.
Il prend soin d’adapter ses formations à la psychologie unique de chaque groupe, d’être à l’écoute de chaque stagiaire, de répondre à leurs attentes plus personnelles, de les mettre en confiance, de les dynamiser, de les détendre par l’humour, de leur parler en profondeur et en vérité. Veillant constamment au maintien de ce bon climat, il atteint efficacement et en douceur l’objectif de ses formations.
Public concerné
Toute personne souhaitant acquérir les moyens de s’exprimer plus aisément dans un groupe ou face à un groupe.
Objectifs
- Vaincre sa timidité et oser être soi
- Réorienter positivement son émotivité
- Acquérir les fondamentaux de l’art oratoire
- S’affirmer et savoir se faire entendre dans sa prise de parole
- Gagner en aisance et prendre du plaisir dans sa prise de parole
Contenu de la formation
Étape 1
Rester soi-même et développer la confiance en soi dans sa prise de parole
- Comprendre les causes empêchant d’être soi
- Maîtriser son corps et sa gestuelle, acquérir de la présence
- Développer sa réceptivité et mieux recevoir le regard de l’autre
- Reconnaître ses émotions, les accepter et apprendre à les gérer
- Prendre conscience de son originalité et de ses qualitésMéthode : Prise en compte des objectifs personnels en vue d’une formation adaptée. Mise en place d’exercices permettant un meilleur contrôle de soi. Entraînement progressif basé sur l’ancrage corporel (méthode Vittoz et techniques tirées de la pratique du chanteur et du comédien).
Étape 2
S’entraîner pour une prise de parole plus libre et plus efficace en intégrant ses émotions
- Se préparer intellectuellement, mentalement, physiquement et émotionnellement
- Travailler sa diction et maintenir la clarté dans son expression
- Faire de son ressenti et de ses sensations des appuis
- Improviser sans s’égarer
- Récupérer et poursuivre en cas de déstabilisation
- S’adapter à son interlocuteur ou à son auditoire
Méthode : Nombreux exercices préparant à l’acquisition personnelle et progressive des techniques fondamentales de l’art oratoire. Utilisation de la vidéo après un entraînement y ayant préparé afin de souligner pour chaque participant ses atouts et ses acquis et d’en tirer un axe de progrès personnalisé.
Le Formateur INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE, Consultant-formateur et coach en communication orale et management
Le formateur en prise de parole en public effectue sa scolarité à Paris, en banlieue et en province. Fasciné par les grands orateurs et désireux de découvrir les lois de la cité, il entreprend un parcours juridique à Paris II Panthéon-Assas où il obtient une Maîtrise de droit privé général et un DEA d’Histoire du droit, de l’économie et de la société.
Le formateur en prise de parole en public décide alors de suivre un double parcours : Il initie une thèse d’Histoire des idées politiques, matière qu’il enseigne avec le droit constitutionnel et il se consacre à l’art oratoire, ses lois et sa pratique sous diverses formes (animateur dans des sessions d’expression orale, conférences, théâtre, diction poétique, prestations vocales pour la radio, chant). Cette expérience de la scène est aussi le moment de la découverte de ses talents de mélodiste et d’interprète.
Loin de vivre ce double parcours comme un paradoxe, le formateur en prise de parole en public fait le choix de mettre cette recherche d’harmonie politique ou esthétique au service de la personne humaine dans son cadre social le plus direct : l’entreprise.
Le métier de consultant formateur et de coach lui offre la possibilité de transmettre le fruit de ce cheminement unique où se nourrissent conjointement réflexion juridique, philosophique et esthétique, expérience pédagogique et connaissance du monde de l’entreprise.
Langue : Français.
INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE – Pourquoi organiser une conférence sur l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients
Organiser une conférence sur l’Intelligence Émotionnelle Relationnelle pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients peut avoir de nombreux avantages. Voici quelques raisons principales :
- Compréhension et gestion des émotions : Ces conférences aident à mieux comprendre et gérer les émotions dans le quotidien professionnel.
- Amélioration des relations humaines : Elles favorisent l’harmonisation des relations humaines au sein de l’équipe.
- Amélioration de la communication : Elles permettent d’améliorer la communication verbale et non-verbale.
- Gestion du stress et des conflits : Elles aident à améliorer la gestion du stress, des conflits et des situations de crise.
- Développement du leadership : Elles contribuent au développement du leadership naturel pour un meilleur management.
- Motivation et fédération des équipes : L’intelligence relationnelle permet de motiver et de fédérer les équipes, de générer l’engagement, la motivation, l’optimisme et de créer une ambiance conviviale et positive.
- Adaptation au changement : Elles aident à mieux affronter les moments de transformation et de changement majeurs, que ce soit au sein de l’entreprise ou impactés de l’extérieur.
Ces conférences sont très interactives et intègrent des exercices, des techniques de respiration, des histoires et anecdotes. Elles permettent de développer une meilleure connaissance de soi et de ses émotions, d’être plus à l’écoute de son intuition, d’accroître son charisme, son leadership naturel et d’inspirer ses collaborateurs. Elles favorisent également l’intelligence collective et la cohésion de groupe en entreprise.
En somme, une conférence sur l’Intelligence Émotionnelle Relationnelle peut être un outil précieux pour améliorer l’efficacité relationnelle au sein de votre organisation.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé :
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE pour votre entreprise.