Pourquoi le cheval pour parler de management ? Le cheval est un obsessionnel de la qualité relationnelle. Il n’accorde sa confiance qu’à certaines conditions. En effet, en tant que proie dans le monde animal, il est sans moyen de défense, et pour survivre il doit faire confiance à son interlocuteur.
Atelier
Équicoaching collectif
Pourquoi le cheval pour parler de management ? Le cheval est un obsessionnel de la qualité relationnelle. Il n’accorde sa confiance qu’à certaines conditions. En effet, en tant que proie dans le monde animal, il est sans moyen de défense, et pour survivre il doit faire confiance à son interlocuteur.
Grâce à cet instinct extraordinaire qui lui permet de décrypter les attitudes comme autant de signaux de communication, le cheval apparaît ainsi comme un réel révélateur de nos comportements et de nos intentions. Le cheval est un miroir de nous-même. Quand il « parle », il raconte ce que nous sommes et met au jour nos ressources et nos axes d’amélioration, il nous interpelle avec justesse, sans jugement. Son attitude, ses réactions nous amènent ainsi à revoir nos façons de travailler, d’interagir avec autrui pour plus d’efficacité.
- Est-ce que je sais écouter ?
- Est-ce que je suis clair et cohérent dans les objectifs que je donne ?
- Comment créer l’engagement de mon équipe vis-à-vis de ces objectifs ?
- Quel est mon leadership spontané, quelles sont mes compétences managériales ?
- Quel est mon rapport à l’autorité et à la puissance?
- Comment communiquons-nous en équipe ?
- Comment établir la confiance pour être performants en équipe ?
- Comment créer un environnement de travail où chacun peut contribuer et être valorisé ?
Comment se déroule la séance ?
L’équicoaching consiste à mettre en relation un ou plusieurs individus avec un cheval dans des situations variées et choisies selon l’objectif du client.
Après une explication de la démarche puis une illustration par l’équicoach, vous entrez en relation avec le cheval à pied et en toute sécurité.
De ces interactions naissent des émotions, prises de conscience, nouvelles postures, réflexions, apprentissages puissants et immédiats. L’ancrage est immédiat et durable.
Nous analysons ainsi votre expérience pour tirer le meilleur parti de votre communication managériale puis celle-ci sera transposée dans l’environnement professionnel pour une performance opérationnelle accrue.
Les exercices se pratiquent à pied, aux côtés du cheval, et ne nécessitent aucune compétence équestre.
Pour quels bénéfices ?
Développement des compétences relationnelles et managériales- Nouvelle perspective sur soi et les autres
- Découverte de clés de lecture du fonctionnement de l’équipe
- Renforcement de la confiance
- Installation de nouvelles stratégies en équipe
- Exercice de la juste autorité
- Connaissance du leadership individuel spontané
Les séminaires peuvent s’organiser partout en France.
Nous sélectionnons pour vous la structure équestre la plus proche répondant aux exigences de qualité d’accueil, de sécurité et de qualité de vie des chevaux.
Toutes les offres en équicoaching sont bâties sur-mesure afin de répondre au mieux à vos attentes.
La conférencière MANAGEMENT, Équicoach et coach professionnelle certifiée.
Équicoach et coach professionnelle certifiée. Le coaching professionnel est un métier. Mais derrière la fonction, les certifications et les diplômes, il y a un visage !
Choisir un coach, c’est choisir des compétences, mais c’est aussi choisir une personne de confiance avec qui faire une partie du chemin. A travers cette présentation plus personnelle, j’espère que vous apprendrez simplement à mieux me connaître.
Derrière la coach, des baskets et des bulles ! Enfilons nos baskets
Si nous devions choisir un objet pour la définir, nous choisirions une paire de baskets !
Qu’est-ce qu’une paire de baskets ? Un moyen d’avancer, de se mettre en mouvement. La randonneuse que je suis sait à quel point être bien chaussé vous permettra d’aller où vous le souhaitez.
Enfiler une paire de bonnes chaussures, c’est se donner les moyens d’aller vers l’avant. Et c’est ce qui m’anime dans mon métier au quotidien : aider l’autre à aller de l’avant, à chausser ses baskets et à marcher, tout simplement !
Une vie pétillante
L’une de ses convictions fortes est que chaque personne est l’occasion d’une rencontre pétillante. Comme une bulle de champagne lors d’un grand événement, la découverte de l’autre est souvent une opportunité de convivialité.
Sa pratique du coaching reflète cette vision : de la bonne humeur et des ondes positives, voilà mon équipement pour partir à la découverte de l’autre !
Son expérience professionnelle
Aider, conseiller et accompagner fait partie de son ADN.Depuis 20 ans Hélène travaille dans des cabinets de conseil au contact de clients issus du monde de l’entreprise et de l’immobilier. Elle enseigne dans divers établissements : des lycées professionnels aux centres de formation.Ces différentes expériences l’ont naturellement amenée à se tourner vers une formation de coach certifié afin de mettre ses compétences et expériences au profit des autres.
Langues : Français, Anglais, Cheval.
MANAGEMENT – Pourquoi organiser une conférence sur le management pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le management peut avoir plusieurs objectifs, selon le contexte et les besoins de l’entreprise. Voici quelques exemples de raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’organiser une conférence sur le management :
- Vous souhaitez sensibiliser vos salariés et vos dirigeants aux nouvelles pratiques managériales, qui favorisent la collaboration, l’autonomie, la créativité, et l’innovation.
- Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, en leur apportant des outils et des méthodes pour mieux gérer le stress, les conflits, les émotions, et le changement.
- Vous cherchez à renforcer la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs, en leur faisant partager une vision commune, des valeurs fortes, et des objectifs clairs.
- Vous aspirez à adapter votre organisation aux évolutions technologiques et sociétales, en intégrant les enjeux du numérique, de la diversité, du développement durable, et de la responsabilité sociale.
- Vous désirez prendre de la hauteur et adopter un nouveau regard sur les thématiques de l’entreprise et de la société, en vous inspirant des témoignages, des expériences, et des visions de conférenciers experts ou atypiques.
Quel que soit votre objectif, organiser une conférence sur le management peut être un moyen efficace et ludique de transmettre des messages clés, de susciter l’intérêt et l’adhésion de vos interlocuteurs, et de créer une dynamique positive au sein de votre entreprise.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé :
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur le MANAGEMENT pour votre entreprise.