Navigateur et alpiniste, Eric Loizeau a toujours mené une vie de challenges en mer et en montagne où la force mentale, la confiance et le dépassement de soi sont les facteurs de la performance. Avec un autre marin français, il est le seul à avoir gravi l’Everest et passé le Cap Horn en course !!
Conférencier
Leadership, Gestion du risque
Ruptures et changement
Protection de la planète
Navigateur et alpiniste, le conférencier CHANGEMENT, Navigateur, Alpiniste et Aventurier, Summiter de l’Everest a toujours mené une vie de challenges en mer et en montagne où la force mentale, la confiance et le dépassement de soi sont les facteurs de la performance. Avec un autre marin français, il est le seul à avoir gravi l’Everest et passé le Cap Horn en course !!
Après avoir mis un terme à la course au large, il participe à de nombreux raids de sport-aventure (Raid Gauloises, Elf Authentique Aventures), puis avec Patrick Berhault et Nicolas Mugnier, gravit l’Everest (8850 m) en 2003 (expédition du cinquantenaire) où il laisse plusieurs phalanges !
Il partage son temps entre les Hautes-Alpes et le Finistère lorsqu’il n’est pas en repérage, en raid ou en expédition dans une contrée lointaine. Il a créé le fameux trophée Mer-Montagne qui associe marins et montagnards pour une épreuve sportive et un festival de films se déroulant chaque année dans une station de sports d’hiver.
Il se consacre depuis de nombreuses années à la protection des océans et à la lutte contre la pollution plastique.
Ce qui lui permet d’enrichir son domaine d’intervention en complément de son domaine de prédilection les clés de la performance, le leadership et la gestion du risque.
Le conférencier CHANGEMENT, Navigateur, Alpiniste et Aventurier, Summiter de l’Everest
Le conférencier CHANGEMENT, Navigateur, Alpiniste, Summiter de l’Everest est équipier pendant quatre années d’Éric Tabarly sur Pen Duick 6, ensuite skipper en solitaire, en double ou en équipage des monocoques Gauloises 2 et Gauloises 3, puis des multicoques Gauloises 4, Roger & Gallet et Duel Aigle. Il est vainqueur de deux étapes de la Whitbread 1977-1978, de plusieurs courses transocéaniques avec de très nombreux « Grands Prix » de multicoques. il est élu skipper de l’année en 1978, détenteur du record de l’Atlantique en solitaire (1982), champion du monde des multicoques (1986).
Le conférencier CHANGEMENT, Navigateur, Alpiniste, change de vie ensuite pour se consacrer à l’alpinisme, gravi plusieurs sommets dans le monde et l’Everest en 2003 lors d’une expédition marquée par le mauvais temps.
Auteur chez Gallimard, il écrit de nombreux livres relatant ses aventures et celles de ses compagnons.
Langues : Français, Anglais.
CHANGEMENT – Pourquoi organiser une conférence sur le CHANGEMENT pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le changement peut avoir plusieurs avantages pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires et clients :
- Comprendre le changement : Une conférence peut aider à comprendre pourquoi le changement est nécessaire et comment il peut bénéficier à l’organisation et à ses membres.
- Faciliter l’acceptation du changement : Les conférences peuvent aider à faciliter l’acceptation du changement en fournissant des informations détaillées sur ce qui va changer, pourquoi il est nécessaire, et comment il sera mis en œuvre.
- Motiver les employés : Une conférence peut servir à motiver les employés à adopter le changement et à travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l’organisation.
Favoriser la communication : Les conférences offrent une plateforme pour la communication ouverte et honnête. Elles permettent aux employés de poser des questions, d’exprimer leurs préoccupations et de donner leur avis.- Renforcer l’engagement : En impliquant les employés dans le processus de changement, vous pouvez renforcer leur engagement envers l’organisation et augmenter leur satisfaction au travail.
- Éduquer les clients et les actionnaires : Les conférences peuvent également être utilisées pour informer les clients et les actionnaires des changements à venir, ce qui peut renforcer leur confiance dans l’organisation.
En somme, une conférence sur le changement peut être un outil précieux pour faciliter la transition lors de périodes de changement au sein de votre organisation.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
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